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Wie lautet der Titel der Stellenanzeige? *

Zum Beispiel: "Mediengestalter", "Sachbearbeiter", "Webentwickler", etc.

In welchem Umkreis soll die Stellenanzeige erscheinen (in km)? *

Zum Beispiel: 50 km um Berlin

Welche Arbeitsmodelle werden angeboten? *

Wie lange sollen die Anzeigen laufen *

Wo sollen die Stellenanzeigen geschaltet werden? *

Welches Werbebudget soll eingesetzt werden? *

Upload der Stellenausschreibung

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Gibt es bereits eine Stellenausschreibung? Falls ja, laden Sie diese bitte hier als PDF- oder als Word-Datei hoch.

Nennen Sie vier wichtige fachliche Fähigkeiten, die der Bewerber mitbringen sollte *

Zum Beispiel: Erfahrung mit bestimmter Software oder handwerkliche Anforderungen

Nennen Sie vier wichtige persönliche Stärken, die der Bewerber mitbringen sollte *

Zum Beispiel: Teamfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen, etc.

Welche persönlichen Interessen vermuten Sie unter typischen Bewerbern für die Stelle? *

Zum Beispiel: Hobbies wie Lesen, Fitness, Musik, ...

Welche Altersgruppen sollen angesprochen werden?

Welche dieser Personen trifft das Bild eines potenziellen Bewerbers am besten? *

Es handelt sich um Vertreter einer Personengruppe, Ihre Rückmeldung hilft uns bei der Erstellung von ansprechenden Anzeigen für die Zielgruppe.

Nennen Sie mind. drei Gründe, warum Kollegen gerne in Ihrem Unternehmen arbeiten *

Zum Beispiel: Sympathisches Team, Wertschätzung, Team-Events, Spannende Projekte, etc.

Gibt es weitere Mitarbeitervorteile? Falls ja, welche?

Zum Beispiel: kostenloses Fitnessstudio, Home-Office, kostenlose Getränke/Snacks, Kaffee, Tankgutschein, Altersvorsorge, etc.

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